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阿塞拜疆仍然需要外国专家

2019-06-15 网站地图 :126รอง

作者:Nigar Orujova

石油生产阿塞拜疆严格关注非石油部门,扩大了对各个经济领域专业人员的追捕。

许多不稳定的全球经济已将人力资本转变为增长的主要推动力之一。 现在,发展中国家和发达国家都热衷于优化劳动力市场,为高级专业人员创造有利条件,努力减少非熟练工人的数量。

发展创新的经济和教育体系确实使阿塞拜疆接近这一时代潮流。

“阿塞拜疆共有23,000名注册外籍人士,”移民专家阿泽尔·阿拉赫维拉诺夫告诉当地媒体。 “该国没有像其他国家那样拥有大量移民,包括俄罗斯。 这里的移民主要涉及石油和天然气工业,服务业和旅游业。“

该专家说,在或多或少稳定的部门中观察到大量外国移民。 “因此,阿塞拜疆没有减少外籍工作人员的趋势,”他补充说。

Allakhveranov指出,在经济条件恶化的国家,外国工人的数量往往会下降。

“我们正在观察建筑领域的一些停滞,但该国将在不久的将来参与新的重大经济项目,这肯定会刺激更多的外国势力,”他相信。

为了吸引高技能专业人员,阿塞拜疆最大限度地减少了官僚主义,简化了登记程序,改进了移民和劳工立法,并扩大了现在有效期为一年的工作许可。

希望在阿塞拜疆工作的外国人在申请国内工作之前应熟悉各自的程序。 要获得该国的工作许可证,外国人必须具有至少五年的该领域工作经验。 这阻碍了来自国外的非熟练工人的流动,并促进了对当地劳动力的更有效利用。

让外国工人参与并不会限制当地求职者的就业机会,但相反会鼓励教育系统的发展和国内高素质专家的培训。 它们旨在最终取代外国人的劳动力。

目前的技术发展速度有时超过高素质人才培养的速度。 这使得在这些新领域吸引外国专家的问题更加尖锐。

今天,阿塞拜疆的失业率是该地区最低的失业率之一,为5%。

与此同时,希望在阿塞拜疆工作的外国人的配额每年都在下降,这阻碍了该国失业率的增长。

保护工人权利联盟主席Sahib Mammadov认为,有四类外国专家在阿塞拜疆工作。

第一类包括通过主要来自西欧的跨国公司来到阿塞拜疆的专家,第二类包括一般来自东南亚的跨国公司的工作人员,他认为。

第三类是自己在阿塞拜疆找到工作并主要来自亚洲和非洲的人。

第四类包括来自世界各地的劳动力市场的不受管制的参与者。 该类别中只有七分之一的成员拥有有效的工作许可证。 这些在职移民大多是来自格鲁吉亚的阿塞拜疆人,以及来自巴基斯坦和菲律宾的许多公民。

尽管阿塞拜疆对外国专业人士开放,但该国现在寻求将其劳动力市场国有化,包括那些在石油和天然气行业的国际公司工作的人。

例如,该国大型能源项目的运营商英国巨头BP计划到2018年将当地员工人数增加到90%。

此外,为了培养具有创新精神的高素质人才,国家为阿塞拜疆学生提供了出国留学的可能性。

因此,只要当地劳动力市场参与者获得必要领域的技术技能,阿塞拜疆对外国专家的需求就会减少。

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Nigar Orujova是AzerNews的职员记者,在推特上关注她:

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(责任编辑:卫斯理)
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